2012/5/1 15:50

第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)11月26日訊 蒙牛乳業(yè)正式祭出覆蓋740人的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，希望以此鎖住自己的管理團(tuán)隊(duì)，并沖擊全球乳業(yè)十強(qiáng)。

昨日，蒙牛乳業(yè)（02319.HK）在香港聯(lián)交所發(fā)布公告稱，將向公司740位董事及資深創(chuàng)業(yè)員工授出8902.5萬股期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公告顯示，本次計(jì)劃的期權(quán)于2009年一次性售出，有效期6年。期權(quán)等待期為兩年，分三次行權(quán)，即第三、第四、第五個(gè)周年日分別行使被授予期權(quán)總數(shù)的20%、 40%及40%。

蒙牛希望以此為自己的管理團(tuán)隊(duì)打造一副“金手銬”，在挽留人才的同時(shí)，提升公司業(yè)績(jī)并帶動(dòng)股價(jià)上漲。

蒙牛此次發(fā)布的公告未就行權(quán)條件作具體闡述。昨日，CBN記者從有關(guān)渠道獲悉，目前全球奶業(yè)排行第19名的蒙牛乳業(yè)，其行權(quán)條件將是一項(xiàng)綜合指標(biāo)，被授予人必須完成由蒙牛、中糧、厚樸投資等公司董事會(huì)共同制定的集團(tuán)、部門和個(gè)人的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；除此之外，“五年時(shí)間躋身世界乳業(yè)10強(qiáng)”和“營(yíng)業(yè)額增速不低于國(guó)內(nèi)平均水平”等軟性指標(biāo)，也將納入行權(quán)條件范疇。

三高管獲1/8期權(quán)

公告顯示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每股行權(quán)價(jià)格按23日股價(jià)24.4港元計(jì)算（下同），總計(jì)約合21.72億港元（約合人民幣19.13億元）。

刺激激勵(lì)計(jì)劃中的約1/8購(gòu)股權(quán)、共計(jì)1081萬份，將授予公司董事。其中總裁兼執(zhí)行董事楊文俊660萬股；首席財(cái)務(wù)官兼執(zhí)行董事姚同山100萬股；執(zhí)行董事白瑛321萬股。

值得注意的是，激勵(lì)收益不是用授予的股數(shù)直接乘以現(xiàn)在的股價(jià)，而是在一定時(shí)間內(nèi)通過公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)使股票價(jià)格增長(zhǎng)產(chǎn)生差價(jià)獲得。也就是說，行權(quán)時(shí)股價(jià)減去授予日股價(jià)24.4港元后的數(shù)額，再乘以授予的股數(shù)，才是被授予人的收益。若行權(quán)期內(nèi)股價(jià)低于24.4港元，則期權(quán)作廢。

以楊文俊為例，其行權(quán)時(shí)獲得的收益為屆時(shí)蒙牛股價(jià)減去24.4港元行權(quán)價(jià)，再乘以660萬股。如果屆時(shí)蒙牛股價(jià)低于24.4港元，則當(dāng)期期權(quán)作廢，被授予者在當(dāng)期也沒有任何收益。

行權(quán)門檻不降反升

今年7月份，蒙牛就曾宣布一項(xiàng)8880萬股的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。按蒙牛方面的說法，這一舊計(jì)劃在公布后的第八天因“董事會(huì)希望考慮更細(xì)致的計(jì)劃”而遭緊急“剎車”。

昨日，CBN記者對(duì)比新舊兩套計(jì)劃時(shí)發(fā)現(xiàn)，涉及楊文俊、姚同山、白瑛等集團(tuán)高管所獲購(gòu)股權(quán)并無變化。唯一的不同是，原執(zhí)行董事孫玉斌不在被披露的被授予人名單上，舊計(jì)劃顯示孫玉斌可獲165萬份購(gòu)股權(quán)。

與舊計(jì)劃相比，最大的不同在于，期權(quán)等待期由一年變?yōu)閮赡?，第一年生效份額也有所降低（原計(jì)劃為30%、30%、40%）。此外，該激勵(lì)計(jì)劃還跟業(yè)績(jī)進(jìn)行了嚴(yán)格的掛鉤，公告稱，“購(gòu)股權(quán)僅將于本集團(tuán)、承授人所屬部門及個(gè)別承授人之默認(rèn)表現(xiàn)目標(biāo)達(dá)致時(shí)，方會(huì)歸屬。除非所有上述目標(biāo)均已達(dá)致，否則所授出之購(gòu)股權(quán)將告失效”，可以說要達(dá)到規(guī)定的行權(quán)條件，對(duì)蒙牛管理團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求。蒙牛方面昨日在接受CBN記者采訪時(shí)稱，這次股權(quán)激勵(lì)即為提升管理層和核心團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，并保持團(tuán)隊(duì)未來5年內(nèi)的穩(wěn)定。

(本文來源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 作者：周芳)