2012/2/7 12:50

■職場新人最易患“午飯恐懼癥”

對于“午飯恐懼癥”這一網(wǎng)絡(luò)新名詞，心理專家表示：不少職場新人都患有這種心理，這其實是“社交恐懼癥”的一種表現(xiàn)，這些人總是感覺自己弱小，過分在意別人如何看待自己，進而產(chǎn)生恐懼感。該癥的具體表現(xiàn)為：換一個新的環(huán)境，就覺得自己與他人格格不入，很難融入他人交際圈子，經(jīng)常感到拘束、緊張，即使與他人聚在一起，也不愿過多交流，導(dǎo)致人際關(guān)系變差。“午飯恐懼癥”較多體現(xiàn)在一些性格內(nèi)向、害羞的人身上。

調(diào)查顯示，職場新人患上“午飯恐懼癥”的正不斷增加。加入一個新的工作環(huán)境，他們有的擔(dān)心跟公司前輩一起吃午飯會有壓力很拘謹，有的又因為找不到一起吃飯的同事被孤立，所以產(chǎn)生了午飯恐懼癥。職場競爭相當(dāng)激烈，職場人除了謹慎做事小心做人外，交際應(yīng)酬更是有著諸多講究。

■心理專家：恐懼與職場壓力有關(guān)

“‘午飯恐懼癥’其實與白領(lǐng)在職場上的壓力有關(guān)。”英國東倫敦大學(xué)心理碩士、中國心理學(xué)會會員陳志林表示，由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信